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变革管理 用企业文化铸就竞争力

竞争促使企业变革，而变革的核心是管理上的变革，在企业中，变革的根本需要重塑企业文化，只有文化才能引导企业成功转型。本课程提出了变革管理的“五讲五化”方法论，解决你企业在转型中遇到的难题，帮助你重新塑造企业文化，铸就企业竞争力。

课程大纲：

一、变革管理的时代背景

二、变革管理的“五讲五化”方法论

1、五讲

(1)讲平衡

(2)讲过程

(3)讲结果

(4)讲危机

(5)讲严格

2、五化

(1)把复杂的问题简单化

(2)把简单化的东西量化

(3)把量化的工作流程化

(4)把流程化的因素制度化

(5)把制度化内容升华为文化

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