纵观现代经济的发展，也不难看出，企业之间的竞争归根到底也是人才的竞争，从某种意义来讲，也是企业培训的竞争；未来企业，获得优于竞争对手的唯一途径，就是比竞争对手学得更快；重视培训、重视员工全面素质的提升和企业文化的认同，把企业建成学习型组织，通过提高企业核心竞争力，从而最终实现企业与员工"双赢"，是企业获得发展的最根本手段。

　　本课程系统分析了培训制造业一线员工的技巧和方法。了解一线员工培训现状与趋势，培训理念和管理现状都有实质性的转变；掌握培训对象的成人学习特点，区别对待成人与儿童、教育培训的差别，对症下药；根据不同类员工实施不同的培训方法，才能取得培训的成功；学习培训效果评估、工作跟踪与培训体系建立，合理的安排员工培训，为企业的竞争提供强大的支持。

学习要点：

1、一线员工培训现状与趋势

2、培训对象的成人学习特点、

3、培训方法及不同类员工

4、培训效果评估、工作跟踪与培训体系建立

声明：本站所有文章，如无特殊说明或标注，均为本站原创发布。任何个人或组织，在未征得本站同意时，禁止复制、盗用、采集、发布本站内容到任何网站、书籍等各类媒体平台。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益，可联系我们进行处理。