为什么你要选择“运营新人启航计划”？
1、这是市面上少见的针对0-2岁运营新人，培养诸如“用户感”、“学习能力”、“流程化思维”等底层思维 、且提供真实实践练习的课程。
我们发现，大多数0-1岁的新人之所以会在工作中出现机械执行、只会按照“套路”和“模板”复制黏贴、无法高质量的完成工作的现象，是因为他们大多只注重“技能”的培养（典型如“教你写文案的N个技巧”），却不注重“底层思维”的培养。
没有底层思维的训练，就无法真正掌握运营的门道，最终你只能成为60分的运营，却无法成为大厂需要的90分运营。
针对这个问题，课程中梳理了新人在工作中最重要的1个通用能力和2个底层思维，分别是“自主学习能力”、“用户感思维”、和“流程化思维”，掌握了这些能力和思维，你可以做到：
不再以自我为中心，能够真正站在用户角度去做运营活动和文案等工作；
面对老板给到的一个新命题，有独立思考和解决问题的方法。
2、在“运营新人启航计划”中，我们除了萃取一线互联网公司最精华的能力模型，让你在最短的时间学到最核心的技能，还在课程中设计了实践环节，每周会模拟带你体验1-2个大厂的真实工作流程，让你快速了解大厂内部的工作方法，解决只会写，却不知道如何落地的问题，实实在在地掌握和应用技能。
同时，针对“因为没有工作经验或者缺少工作经验，无法有证明自己运营能力的作品，最终连简历关都过不了”这个难题，完成了我们课程中的作业+实践作品，可以直接成为求职强有力的敲门砖。
3、对于运营新人，在适当的时机，借助外力能够帮助你更快、更高效的斩获大厂offer。
比如说，由行业内经验丰富的专家来指导学习，由大厂员工针对项目练习批改反馈，获得名企直推的资格等等。
而这些，也正是运营新人启航计划能够做到的。
课程目录
导论【认识运营】运营岗位介绍及职业选择建议
第一周 如何成为优秀的运营人
第二周【文案写作】一线互联网公司核心运营技能【转化文案能力训练】
第三周【活动策划】一线互联网公司核心运营技能【活动策划能力训练】
第3-4周运营人的必备技能二：活动策划
第5周：迭代与实践周导读
第6-8周【短视频项目】
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